Настройка организационной структуры

Организационная структура делится на две составляющие:

  1. Иерархия подчиненности. Опирается на связь пользователь-руководитель. Используется в ролевой модели для роли Руководитель (так определяются подчиненные), при вычислении маршрутов согласования и т.д.
  2. Иерархия подразделений. Опирается на структуру подразделений. Используется, в основном, в аналитике для срезов данных по подразделениям.

Настройка пользователя

Настройка организационной принадлежности пользователя производится в карточке пользователя (Настройка пользователей).

Для выбора подразделения и руководителя заполните соответствующие поля:

Для выбора доступны только те руководители, которые не создадут циклической ссылки. Т.е. недоступны все подчиненные текущего пользователя.

Настройка подразделений

Система -> Пользователи -> Подразделения

Добавление подразделения

Добавить подразделение можно из списка подразделений выполнив действие Создать подразделение.

Редактирование подразделение

Карточка подразделения:

  • Наименование — уникальное наименование.
  • Код — код подразделения.
  • Входит в — ведущее подразделение, выбирается из списка подразделений.
  • Сущность активна — признак активности (актуальности) подразделения.
В поле Входит в для выбора доступны только те подразделения, которые не создадут циклической ссылки. Т.е. недоступны все подразделения, которые входят в текущее подразделение.
Did this answer your question? Thanks for the feedback There was a problem submitting your feedback. Please try again later.